本報記者 傅瀟雯

　　河南省體育局深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作的重要論述，落實省委、省政府關于人才工作的部署要求，堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力，不斷提升人才工作質效。

　　廣泛引進人才

　　體育事業的高質量發展離不開高水平人才支撐，河南省體育局根據事業發展需求，堅持“五湖四海”“不拘一格”引進各類體育人才。

　　體系內外廣泛聚才，暢通事業單位招才引智“綠色通道”，制定《河南省體育局關于加強高層次人才引進管理工作的意見》，明確了引進高層次人才的原則、方式和程序等方面內容，完善了引進高層次人才的配套措施，三年來引進博士或副高以上職稱高層次人才近30名。國內外柔性引才，針對不同項目發展需求，聘用急需緊缺的高水平外籍教練員8名，包括古巴拳擊教練勞爾、英國自行車教練薩頓、韓國射箭教練金濟天等知名外籍教練員。注重“引育并重用才”，既重視重點單位、重點項目引進人才，也重視全局系統人才培養使用，針對不同類型、不同專業人才，采取不同的鍛煉使用方式。選派6名局機關公務員下沉局屬訓練單位掛職，推薦優秀退役運動員到省轄市體校擔任教練員，遴選優秀年輕教練員到高校深造等。

　　精準培養人才

　　河南省體育局立足現有人才隊伍，深入挖掘人才潛力，調動人才積極性主動性，打造高水平骨干隊伍。

　　重點培養教練員領軍人才，注重省內高水平教練員隊伍的培養選拔，組織多期專題研修班，提升行業領軍水平。目前，全局系統共有國家級教練26名、高級教練89名，享受國務院政府特殊津貼專家6人、享受省政府特殊津貼專家3人。重點培養優秀運動員，持續構建優秀運動員跟蹤培養、全過程培養體系，不斷強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉。奧運冠軍孫甜甜、賈占波擔任體育局機關職能部門和直屬單位主要負責人，奧運冠軍朱婷、呂揚、鮑珊菊、李雪英晉升國家級教練。 (下轉第二版)　(上接第一版)

　　重點培養科研醫保人才，注重人才和科技賦能，加強體育科技專題項目研究和成果轉化，構建多元醫療保障模式，深化訓科醫一體化建設。2022年成立河南省體育科技中心(河南省反興奮劑中心)，中心擁有正高級運動防護師1名、副高級以上醫療專家15名。2024年經教育部批準恢復設置河南體育學院，學院堅持教學、訓練、科研相結合，致力于培養適應經濟社會發展需求的高素質應用型人才。此外，在河南理工大學建立了國內首家以太極拳為核心的非遺研究與實踐平臺——太極拳實驗室，目前，實驗室已通過國家體育總局武術研究院驗收。

　　優化服務人才

　　河南省體育局主動謀劃、營造氛圍、優化政策，提升服務水平，打造拴心留人的良好環境。

　　完善聯系服務專家機制，結合工作實際，適時邀請人才召開座談會，傾聽呼聲，分析問題，解決人才面臨的實際困難。加大人才選拔力度，優化人才項目結構，暢通人才晉升通道，建立享受國務院政府特殊津貼專家、省政府特殊津貼專家、省體育局學術技術帶頭人三級人才選拔推薦體系，授予不同人才相應稱號，有效激發各類人才的榮譽感和創新創造活力。三年來，共推薦專業技術二級崗4人、享受省政府特殊津貼專家1人。健全人才激勵機制，將優秀運動員、教練員納入河南省高層次人才認定和支持范圍。鄭州市將優秀體育人才納入高層次人才支持范圍，2024年共有7人通過認定。健全職稱評聘標準，修訂《河南省體育專業教練員職稱申報評審標準(試行)》，制定《河南省體育專業運動防護師職稱申報評審標準(試行)》，堅持業績導向，突出評價實際貢獻，對業績特別突出、作出重大貢獻的體育專業人員，在職稱評聘、人才選拔方面予以傾斜。通過上述職稱評審“綠色通道”，三年來共評聘高級及以上教練員17名。